トーマス・ダニエルズ
暗号通貨業界全体での広範な撤退を反映した動きとして、サンフランシスコを拠点とする クラーケン 同社は従業員の15％に影響を及ぼすレイオフを発表した。 ニューヨークタイムズこの決定により、クラーケンは、ここ数週間で同様に人員削減を行ったコンセンシスやDYDXなどの他の大手企業と足並みを揃えることになる。
Kraken の最近のリーダーシップ変更は、Tribe Capital の共同創設者である Arjun Sethi 氏を共同 CEO に任命したことによるもので、同社が「組織規律の決定」と呼んでいるものに伴うもので、同社の取り組みの焦点を再び合わせることを目的としています。どの役職が削減されたかについては詳細が明らかにされていませんが、Kraken の公式声明とオンラインの議論から、削減は主に C レベルの幹部と管理職を対象としていることがうかがえます。Kraken はブログ投稿で、以前の構造的取り決めがイノベーションを妨げていたため、「トップ コントリビューター」に開発と顧客中心のソリューションに集中する権限を与える方向への転換を促したと述べています。
「私たちは、トップクラスの貢献者が管理ではなく構築に集中できるようにする必要があります。つまり、リーダーにクラス最高の製品を構築するための権限を与え、データを活用してクライアントにとって最善の決定を下し、エンジニアリング、製品、設計の各チームに結果に対する責任感を持たせるということです。」 クラーケンは述べた。
クラーケンの人員削減は、市場の変動と規制圧力による仮想通貨業界全体の大幅な人員削減に続くものだ。イーサリアムに特化し、メタマスクウォレットを開発しているコンセンシスは最近、ジョー・ルービンCEOが規制上の懸念とマクロ経済の不確実性を挙げ、20%の人員削減を発表した。同様に、分散型取引所DYDXは、アントニオ・ジュリアーノCEOが同社に復帰した直後に、主要人員を含むチームの35%を解雇した。
クラーケンは2022年に規模を縮小し、ビットコインの下落とFTXのような業界大手の崩壊によって引き起こされた市場の低迷を受けて、従業員の1,100％にあたる約30人を解雇した。
